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清廉信息

澳门新葡新京中油企业纪委扎实推行作风清廉监督员制度

澳门新葡新京:2019-06-06 www.8455.com:澳门新葡8455最新网站

为进一步推动企业纪律作风清廉工作稳步开展,澳门新葡新京中油企业纪委采取从严选拔和配置加油站作风清廉监督员、鼓励监督员履职尽责、做好工作点评和考核奖惩等措施,不断提升监督员业务水平,逐步构建完善基层作风清廉监督体系。

从严选聘“全覆盖”。企业纪委要求各加油站从党员队伍和职工群众中择优推荐和选拔理想信念坚定、清正清廉、坚持原则、工作经验足、群众普遍认可的候选人,报企业纪委审查。企业纪委多方征求意见,对推荐人选进行认真把关,确保监督员选聘能满足岗位要求。对因工作岗位变动不宜再担任监督员的,及时进行调整,确保监督员配备“全覆盖”。 

点评引导“一对一”。监督员立足岗位,定期汇报季度监督工作、清廉教育开展情况,企业纪委每季度对监督员工作进行“一对一”点评引导,明确工作要求和监督细节,督促监督员不断改进工作,提高监督水平。在年终考核时,企业纪委对监督员履职情况进行综合评价,促进监督员业务能力提升。

考核奖惩“促履职”。企业纪委建立作风清廉监督员履职工作台账,定期进行考核。对工作积极、表现突出的,企业纪委给予表彰奖励,并作为员工晋升、晋级等重要参考依据;对工作不作为、乱作为的,经企业纪委提出,报企业党委审定后予以解聘,并扣减个人相关业绩考核,确保监督员始终保持“在岗位、在状态”,切实推动企业作风清廉建设工作在加油站落地生根。

 

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